El mayor mito del liderazgo es creer que consiste en dirigir personas

Hay líderes que presumen de responder llamadas a cualquier hora, aprobar cada decisión y resolver cada problema. Lo cuentan con orgullo, como si fuera una medalla de honor. Yo veo otra cosa: veo organizaciones que no aprendieron a caminar sin muletas. Nos enseñaron que un buen líder es aquel cuya ausencia se nota.