Las empresas habían encontrado en el periodo de prueba una excusa para encubrir despidos: el Ministerio de Trabajo ha dicho basta
La Inspección de Trabajo lleva tiempo recogiendo testimonios de miles de empleados que tenían una cosa en común: les habían despedido tras no superar el periodo de prueba. Durante ese periodo, las empresas no tienen que indemnizar al empleado por su despido, ni alegar un motivo organizativo o económico para ello.
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